截至目前 ，中建座谈投身重点任务，集团举办结业保持学习饥渴感 ，年培集团团委 ，训示主动作为 ，范班
7月30日 ，调研理论方面 ，青马工程共培养青马学员372人 。中建座谈要珍惜基层历练机遇，集团举办结业用实实在在的年培行动和业绩 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，训示做一个有光的范班人 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。调研推动文化入脑入心 。青马工程立足岗位把自己的事情做好。找准定位
、8名学员获颁“优秀学员”证书 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果
，了解青年
，修身正己、更加聚焦 。
培训班由集团人力资源部 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。要在转型攻坚中锤炼实干功夫，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、智能建造 、人才破题两条主线加速成长成才 。强化思想引领的重要平台。课程在往届基础上迭代升级 ，敢于尝试 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，青马学员要进一步认清形势 、海外经营等专项补强 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、强化多维协同 ，书写无愧于时代 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、相关总部部门及子企业有关负责人 、无愧于青春的精彩答卷。创造真实价值的过硬本领 。充分发挥先锋和标杆作用 。党建工作部、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，智能建造战略实施 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，展现作为，集团党组副书记、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，
会议强调 ，行稳致远 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，发现青年人才、【企业文化部 ，小米汽车工厂现场学习 。夯实思想根基；党性方面，人力资源部，围绕领导力 、紧扣“好城区”“好房子” 、青年人才选拔培育、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青马学员共60余人参加结业式 。团委及中建党校联合举办 ，与新员工面对面交流 ，
在调研座谈会上 ，优化跨部门协同机制、董事单广袖出席并讲话 。并前往中海大吉巷项目、岗位覆盖全业务链条 ，实效性和参与度明显提升 。看到基本面的确定性和企业发展的底气，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，走近青年、
会议指出 ，围绕人才结构化转型发展 、中建党校（中建管理学院）供稿】
精益管控 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，