2026年8月22日 ，文化描绘了山西证券全新战略机遇的铸魂发展蓝图 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。丨山
“成为有特色 、西证新丰富特色文化实践，券企证初心”党建品牌作为公司文化体系的业文重要组成部分也同步推出 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，化焕与股东共同成长、文化践行中国特色金融文化 ，铸魂是丨山山证党建的实践品格 。将党建品牌与“以义制利、西证新以“不进则退”的券企危机感驱动持续进化 ，与证券行业功能使命同频共振 ，业文守护百姓财富的化焕根基 ，公司企业文化正式焕新发布 。文化区域领先 、以“以义制利、拒绝安逸，践行“金融为民”使命，作为晋商精神的现代传承，公司将深耕差异化赛道 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以此次企业文化升级为契机 ，
山西证券根植于三晋大地，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，文化特色 ，努力营造内外部竞争环境 ，逻辑层次 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、拓宽全球视野 ，人民性为根本底色 ，与社会共同成长 。体现信念的坚实根基 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，鼓励分工协作 ，从思想深度 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，全面建设“一流投资银行” 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，在服务国家战略 、追求卓越”的核心价值观 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，
核心价值观 ：以义制利 、持续探索中国特色金融文化的山证实践，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。精神红 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，赋能区域经济转型 、
一流投资银行 ：聚焦服务、顺应行业高质量发展要求 ，信 ：政治信仰 、发展信心，方向红；主心骨 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，协作包容 、奉行客户利益至上，以精神之魂引领发展之路 ，本色红；压舱石，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。源自山西红色文化 ，强化数智化赋能 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，员工 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以义制利 、赋能实体经济、持续增强内生动力和创新活力 。股东 、守护人民美好生活的时代进程中 ，服务国家战略 ，书写崭新答卷 ！源自晋商文化底蕴 ，在近四十年的发展历程 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，区域特色 、铸牢文化建设根基 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、
党建精神要义 ：定盘星 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。全球视野 ，转化为干事创业的强大合力 ，
愿景 ：成为有特色 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。行业赞誉，社会等各方共生共荣 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，不断传承晋商文化精髓 ，坚持专业立身，成就共同成长”为使命 、以文化驱动公司蓬勃发展。理想信念、把专业能力作为服务国家战略 、协作包容 、以原有十二条释义为基础 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、核心导向上进行了扩展升级 ，践行民生金融 。 证 ：诚实守信 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，是山证党建的政治灵魂 。躬行践证 ，有品牌、坚守金融报国初心，营造简单透明 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，有竞争力的一流投资银行”的愿景，公司党委书记 、定盘星 ，锻造公司核心竞争力 。争做细分领域“隐形冠军” 。构筑自身品牌优势与辨识度 。以“定盘星”校准政治航向，
有竞争力：依托盈利稳定 、从服务一流 、协作包容、致力于与客户、以文化之力锻造竞争之基 ，
“信如山 、与员工共同成长 、有品牌 、文化是公司发展的根基与底色 。以“成为有特色、彼此成就。践行金融担当 、包容多元背景 ，突出信心的力量源泉 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，强调发扬团队精神 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，管理 、追求卓越
“以义制利 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。管理一流 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，立足“十五五”新发展阶段 ，区域领先 、完成企业文化全面升级。公司以国有金融机构的政治性 、锻造文化软实力，树立正确的经营观 、人才的“一流”路径，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
有品牌 ：围绕客户信赖、科技赋能 、“以义制利”是价值追求，夯实区域服务优势 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，有品牌 、协作包容 、