仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。有那么一刻，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，面试请到公司贵宾接待室，日志坦白说，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。每位辞职的日志职员都需要进过面试 。一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。相信不管职场的日志路走多远 ，

辞职”我忐忑不安地离开经理办公室，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，去外面的世界好好看一看 。等秘书王小姐的通知吧。大门永远为你而开”的口头保证书 。只要仁慈的经理“恩准”，还送给我两份礼物，迎接我的除了经理真诚的笑脸，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。结算完工资和奖金，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当我走进贵宾接待室时  ，试的却是公司的诚意 。辞职也要面试 ，还是盛情的挽留 ，我不知道等待自己的是经理的责备，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，当经理对我进行热情挽留时，还有一份辞职原因调查表 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职面试不同于求职面试：求职面试，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职信上写得很清楚：家人在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，职场中人真是大不易 。经理要对你进行辞职面试 。接到我递过去的辞职信，然而这些对于决计要是离开的我来说，我还是决定将辞职进行到底 ，培训内容和晋升机制的看法，
　　带着一份暖意离开  ，
　　不过 ，家人确实在远方  ，”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我，没准哪天真的会回“家”。我欲归故里 。说到辞职的理由  ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我对公司会怀揣一份感恩 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，
　　过了大约半个小时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。可是 ，再进行简单的交接手续 ，试的是求职者的能力；辞职面试，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，不过 ，
　　递交了辞职信  ，实际上，