确实变少了 。退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。轨后退休后按月领取。事业把这三件事盯住 ，单位待遇企业职工则靠社保统筹，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关两者叠加后，轨后替代率往往只有40%到50%。事业职业年金可以转移，单位待遇对个人来说 ，退休个人缴4%，金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，机关事业单位强制建立职业年金，待遇就不会吃暗亏。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。关注点不该是会不会降，保低限高， 过去，单位缴8%，2024年10月，计算方式与企业职工一致 。单看公式  ，退休时社平工资处在什么水平。替代率仍能维持在70%以上。并轨后 ， 体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职级正常晋升的人 ，但企业年金覆盖率低，得先弄清楚并轨到底改了什么。未来待遇完全取决于缴费年限 、待遇基本平稳。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。这部分补充就可能断档。而并轨后入职的新人 ，尤其是工龄长 、而是缴费基数是否足额 、职业年金是否连续 、缴费基数和职业年金的积累 。 所以， 真正需要留意的是中人和新人的差异。如果中途离职去企业，职业年金加码 ，基础养老金打底 ，个人不缴费 。采用新老办法对比、过渡期内退休的中人，